湖北日报讯 昨日上午，由湖北省社会科学界联合会主办的荆楚讲坛进机关“政府团队执行力的锻造”大型公益讲座在武昌区委礼堂举行。本期讲座由武昌区委宣传部、周南文化沙龙等共同承办，武昌区委常委、宣传部长朱向梅主持，武昌区500余名机关干部参加了学习。

执行力，一个由企业渗透到政府的管理学概念，在“行胜于言”的制度语境中，它意味着意志与责任，体现的是能量与水平。执行力的强弱，表面反映的是工作效果，深层折射的是工作作风，根本影响的是执政基础。正如朱部长所强调的，执行力是政府的生命。本期讲座的主讲人湖北省委省直机关工作委员会党校校长、教授、中国形象经济学理论奠基人之一汪连天，在两个小时的演讲中，妙语连珠、旁征博引，深入浅出地解析了何谓执行力、提高执行力的重要性以及当前环境下如何锻造政府机关执行力等问题。讲座中，台下听众不时爆出热烈掌声并报以会心的微笑。

新形势下政府执行力有待加强

汪连天援引了省委书记李鸿忠在五年前的湖北省第一次廉政工作暨加强政府执行力建设工作会议上的讲话，“政府机关工作人员要有事业大如天、责任重如山的意识，对事业要有火一样的热情，对党和人民要有高度负责的精神，不断将勤政、廉政、善政建设提高到新水平”，引出了政务工作中执行不力、落实不够的问题普遍存在这一话题。

他同时强调，执行力问题并不仅仅存在于国内、存在于政府机关，任何领域、任何地域都面临着如何加强执行力的课题。如一些具有世界影响力的企业家便非常注重企业执行力的提高，世界首富比尔·盖茨坦言，微软在未来十年内所面临的挑战就是执行力；IBM总裁鲁·郭士纳也认为：“一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征，即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的领导能力”；美国ABB公司董事长巴尼维克更是直白的表明：“一位管理者的成功，5％在战略，95％在执行。”

提升政府团队执行力的重要途径

政务工作执行不力不仅严重损害了政府形象，且严重影响执政基础。那么，如何才能快速提升政府团队的执行力呢？汪连天认为应从以下三方面着手。

首先，要提高干部职工的士气。为强调士气的重要性，汪连天列举了曹刿论战的例子，“夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭” ，高昂的士气是团队目标达成的保证。

其次，要注重培养机关的执行文化。对此，汪连天特别为大家讲述了蒙古族敖包的来历。敖包，原是辽阔的草原上人们用石头堆成的道路和境界的标志，但众所周知，内蒙古草原上石头稀少，如何才能搭建起数量众多、体积庞大的敖包呢？这正是整个蒙古族人的执行文化使然：随时捡拾路上的石头是所有蒙古族人的日常习惯，且他们每次经过敖包，都要把捡来的石头堆放其上。由此可见，执行文化的培养、建立，为执行力的提高营造了有利环境。

最后，还要重视制度执行的效果。汪连天说，制度具有持久性和不可破坏性，但制度先进不等于执行就能到位，只有执行到位的制度才会成为真正的好制度，也只有这样的制度才能有效促进执行力的提升。

锻造政府团队执行力的有效方法

汪连天认为，锻造政府团队的执行力，培养干部职工的学习力是第一要务。当前，“知识爆炸”、“知识的更新期只有三至五年”并不是耸人听闻的说法。他的一句“2050年的知识总量将是现在的100倍”，使在座的听众于惊诧之后陷入了沉思，一个知识结构更新跟不上时代的政府，何谈执行力。

汪连天又举出了电视剧《亮剑》的例子，“李云龙和赵刚组合的成功，说明了团队科学组合、发挥整体优势、领导以身作则的重要性。”

最后，汪连天强调，团队执行力的锻造，重要的落脚点在团队个人忠诚度的培养。他透露了培育个人对组织忠诚度的七大秘诀，笑谈领导要重视与下属的日常交流，且要解决员工后顾之忧及支持员工发展个人事业，同时还要为团队中的每一个成员搭建一个成功的平台。“只有心往一处想、劲往一处使，团结如一的团队，才有着超强的执行力。”（文/陈志宇  图/夏文凯）

荆楚讲坛科普行公益讲座（预告）：

环境污染与人类健康

主讲人：徐世球 中国地质大学图书馆馆长 教授

时间：2013年6月22日上午9:00

地点：武汉协和医院学术报告厅

主办：湖北省社会科学界联合会

承办：武汉市护理学会 周南文化沙龙

主讲人简介：徐世球，湖南汨罗人。现任中国地质大学图书馆馆长，2013年以前曾长期担任中国地质大学逸夫博物馆馆长，教授，博士。主要研究方向为地球科学概论、矿产资源、地质历史学、古生物学以及博物馆学。迄今为止，主持省部级以上科研项目4项、横向科技项目15项，公开出版专著6部，发表学术论文50余篇。